E-Learning für alle

Thema: "Bye Bye Vorurteile"

Danilo Loepfe

Head of Sales, Mitglied der Geschäftsleitung

Thema: "LMS Insider Wissen"

Roland Ulbrich

Product Manager Global Teach

Im Zuge der Digitalisierung nimmt die Bedeutung von E-Learning immer mehr zu. Es beschreibt alle Formen des Lernens, in denen digitale Medien für die Präsentation und Verteilung von Lernmaterialien zum Einsatz kommen, und zeichnet sich besonders dadurch aus, dass keine Präsenz an einem bestimmten Ort oder zu einer bestimmten Zeit erforderlich ist.

E-Learning stellt also eine flexible Form der Wissensvermittlung dar, die viele Vorteile für Ihr grosses, mittelständisches oder kleines Unternehmen gerade in diesen Zeiten bereithält, in denen das Home-Office mehr und mehr an Bedeutung gewinnt. Wie bei so vielen Themengebieten gilt auch bei E-Learning: Die Mischung macht’s! Weiterbildungsstrategien können nicht komplett auf E-learning basieren. Genauso wenig sind Weiterbildungen ausschliesslich als Vor-Ort-Veranstaltungen sinnvoll.

Wer die richtige Kombination aus Präsenzschulung und E-Learning trifft, sichert sich eine strategische Vorteilsposition!

Potenzialkalkulation Ihrer Aus- und Weiterbildungsprozesse

In vielen Unternehmen bleiben grosse Einsparpotenziale im Aus- und Weiterbildungsbereich ungenutzt – oft verborgen zwischen Budgets, Prozessen und Routinen. Unser Online-Tool macht sie sichtbar: Mit wenigen Eingaben erhalten Sie eine klare, verlässliche Kalkulation und einen Bericht, die Ihnen sofort zeigen, was für Sie drin ist und wo Sie beginnen sollten.

✅ Schnell – In weniger als 5 Minuten zur individuellen Auswertung
✅ Einfach – Nur ein paar Basisinformationen genügen
✅ Aussagekräftig – Fundierte Zahlen als Grundlage für Ihre Entscheidungen

Glaube Sie nicht? Dann lassen Sie sich überzeugen! Starten Sie jetzt und entdecken Sie, wie nah Sie an Ihren Zielen sind.

Lesen Sie weiter, um mehr über E-Learning und dessen Vorzüge zu erfahren und warum Swissteach der ideale Ansprechpartner für Sie ist, wenn es um E-Learning geht.

Was macht E-Learning eigentlich aus?

Um es kurz zu machen: E-Learning ist eine Chance – IHRE Chance! Es ist nicht das Allheilmittel, mit dem alle Herausforderungen bei der Mitarbeiterweiterbildung abgehakt werden können. E-Learning bietet vielfältigste Möglichkeiten um das Niveau und Potenzial der Mitarbeiterentwicklung auf ein neues, höheres Level zu bringen. Doch was sind die zentralen Merkmale von E-Learning?

Im Folgenden die vier zentralen Merkmale von E-Learning für Sie im Überblick:

Kostenersparnis

Viele Präsenzschulungen haben den Nachteil, dass Teilnehmerzahlen sehr begrenzt sind. Im Zweifel werden mehrere Veranstaltungen hintereinander durchgeführt. Bei digitalen Lernformaten hingegen kann eine gesamte Zielgruppe – ganz gleich ob 10 oder 10.000 Personen – simultan geschult werden. Eine einzige Programmlizenz reicht also aus, damit alle Mitarbeitenden eines Unternehmens von E-Learning profitieren. An- und Abreisekosten und Anwendungen für die Planung und Durchführung von Präsenztrainings können signifikant reduziert werden. Ihre Mitarbeitenden arbeiten eigenständig, dennoch effizient und haben zu jederzeit erneuten Zugriff auf erlernte Inhalte.

Multimedialität

E-Learning-Inhalte bestehen immer aus einer Kombination verschiedener Medien – die Mischung macht`s! Texte, Videos, Bilder, Audioaufnahmen oder auch Animationen – alles kann zum Tragen kommen. Der Darstellung und Vermittlung von Inhalten eines E-Learnings sind praktisch keine Grenzen gesetzt. Dies wird den Anforderungen verschiedenster Lerntypen und Lerninhalten gerecht und schafft damit die höchstmögliche Effizienz beim Lernen und Anwenden.

Flexibilität

Aufgrund der digitalen Abbildung von Schulungen in Form eines E-Learnings, sind die Inhalte ganz flexibel überall und zu jeder Zeit erreichbar. Dies hat den entscheidenden Vorteil, dass die Mitarbeitenden nicht gesammelt an einen bestimmten Ort reisen, oder sich ganze Terminblöcke freihalten müssen. Im Gegenteil: jeder Anwender kann sich, wann immer es ihm am besten passt, in kleinen, effizienten Modulen weiterbilden. Hierbei ist es völlig egal, ob er das zuhause, im Bus oder im Büro tut.

Nachhaltigkeit

Einmalige Schulungen in Präsenz gehen leider oft mit der Tatsache einher, dass Inhalte, die nicht tagtäglich Anwendung finden, nach kurzer Zeit wieder vergessen sind. E-Learnings bieten hierbei einen grossen Vorteil: Sie können jederzeit wiederholt oder mittels eines kurzen Quizzes aufgefrischt werden. Ein „Nachschlagen“ im Arbeitsalltag ist kein Problem. Und besser noch: der Lernende fängt beispielsweise bei einem Thema an und bekommt dazu regelmässig Vorschläge für weitere, darauf aufbauende Module. Somit sind die Schulungsinhalte permanent präsent und werden auch langfristig kognitiv verankert. Über Feedbackfunktionen können User Rückmeldung zu Lerninhalten geben. Diese direkten Korrektur- oder Verbesserungsvorschläge bieten die Möglichkeit, Lerninhalte nachhaltig aktuell zu halten.

Die Vorteile von E-Learning

Das Konzept des E-Learnings birgt viele Vorteile. Hierbei handelt es sich um eine vergleichsweise „junge“ Form des Wissenserwerbs. Doch die zunehmende Verbreitung digitaler Medien fördert nicht nur die Akzeptanz solcher Lernformen, sondern macht sie geradezu erforderlich, wenn man am Puls der Zeit bleiben will. Überzeugen Sie sich im Folgenden selbst von den Vorteilen des E-Learnings.

Unabhängigkeit von Zeit und Ort

E-Learnings haben den Vorteil, dass jeder Mitarbeiter bequem von zuhause, im Büro oder sogar unterwegs auf die Lerninhalte zugreifen und sich die Zeit damit selbst am besten einteilen kann. Ihre Angestellten sind nicht mehr an fixe Termine gebunden und können ihren eigenen Lernrhythmus finden, der ihnen die bestmögliche Wissensvermittlung garantiert. Mit dieser Form der Flexibilität stellt E-Learning eine ausgezeichnete Möglichkeit des Wissenserwerbs dar.

Standardisierte Qualität

Machen Sie sich keine Sorgen mehr um eine schwankende Schulungsqualität. Dadurch dass das jeweilige E-Learning zentral zur Verfügung gestellt wird, hängt der Erfolg der damit vermittelten Schulung nicht länger von der Tagesform des Dozenten ab. Mit E-Learning erreichen Sie also eine gleichbleibende Qualität der Wissensvermittlung.

Änderungsanregungen auf Basis von Userfeedback können sofort eingearbeitet werden, sodass die Trainingsinhalte kontinuierlich aktuell gehalten werden.

Interaktivität

In die meisten E-Learning-Programme lassen sich interaktive Module wie animierte Inhalte oder Videos integrieren. Darüber hinaus ermöglichen Anwendungsbeispiele und Quizzes eine immer wiederkehrende Lernstandsüberprüfungen. So trägt E-Learning zu einem langfristigen Lernerfolg bei und die Motivation zum Weiterlernen wird deutlich erhöht.

Lernergebnisse als Anreiz

Mithilfe von E-Learning behalten Mitarbeitende ihren eigenen Fortschritt permanent im Auge. So identifiziert der Nutzer seine Stärken und Schwächen und stellt sich selbst vor Challenges, die ihn dazu motivieren, seine Leistungen zu verbessern. Dieser Lernanreiz kann durch den Einsatz von Gamification noch gesteigert werden, indem Sie Ihre E-Learning-Plattform dafür nutzen, Wettbewerbe zwischen den Mitarbeitenden ins Leben zu rufen. Durch interne Leistungsrankings können sich die Anwender mit anderen vergleichen und der Ehrgeiz wird geweckt.

Mehrsprachigkeit

E-Learning Inhalte sind ruckzuck in diverse Sprachen übersetzbar. Gerade internationale Unternehmen profitieren von diesem Vorteil, denn er ermöglicht eine international durchgängige Vermittlung der Inhalte und eine höhere Anwenderfreundlichkeit, bei vergleichsweise geringem Aufwand. Vor allem, wenn man dies im Gegensatz zu Präsenzschulungen betrachtet, bei denen es in den meisten Fällen nur eine zentrale Basissprache gibt.

Selbstständiges Arbeiten

Ihren Mitarbeitenden bietet sich mit E-Learning die Möglichkeit, sich selbstständig und im eigenen Rhythmus mit den Lerninhalten auseinanderzusetzen. Sie können selbst bestimmen, zu welchem Zeitpunkt die Aufnahme von neuem Wissen am effektivsten und nachhaltigsten für ihren individuellen Lernprozess ist.

Wie Sie sehen, sprechen die Vorteile von E-Learning bereits für sich. Springen Sie an Bord und ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden, sich auf die bestmögliche Art und Weise zu schulen. Lernen kann und soll schliesslich auch mit Spass verbunden sein, um nachhaltig erfolgreich zu sein.

Wir verstehen was Sie für Ihr Unternehmen brauchen und wie Sie Ihre Mitarbeiter am besten schulen.

Was macht Swissteach aus?

Langjährige Expertise

Wir bringen über 25 Jahre Erfahrung in den Bereichen E-Learning, LMS und Content mit – ein tiefgreifendes Know-how, das in dieser Form selten zu finden ist.

Ganzheitliche Lösung

Von der strategischen Beratung über die Content-Entwicklung bis hin zur Implementierung unseres eigenen LMS Global Teach® bieten wir eine voll integrierte End-to-End-Lösung – alles aus einer Hand.

Flexibilität & Individualisierung

Unsere Kundinnen und Kunden machen sich mit den technischen Produktinformationen von Global Teach® vertraut – und wir sorgen dafür, dass unsere Lösungen flexibel und individuell auf ihre Anforderungen abgestimmt sind.

Persönliche Betreuung

Wir stehen in direktem Kontakt mit unseren Kunden, bieten umfassenden Support und begleiten sie beratend – auch über die Einführung hinaus. Diese Nähe und Servicequalität sind Teil unserer Identität.

Wenn Sie auf der Suche nach professionellem, sowie effizientem E-Learning für Ihr Unternehmen sind, dann werden Sie bei Swissteach garantiert fündig! Egal, ob Sie erstmals digitale Schulungen in Ihre Strukturen einführen möchten, oder ob Sie Ihre bereits bestehenden Massnahmen optimieren möchten, mit unseren Strategien, Analysen und Tipps stehen wir Ihnen jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Auf diese Weise und mit unseren individuell anpassbaren Lernmanagementsystemen führt E-Learning für Ihre Mitarbeitenden zum grösstmöglichen Erfolg.

Die 3 Säulen des E-Learnings

Mit unserer Arbeit wollen wir Ihnen die besten Ergebnisse ermöglichen und Sie bestmöglich unterstützen. Aus diesem Grund baut unser E-Learning Angebot auf drei Säulen auf, die unsere Werte widerspiegeln und Ihnen verdeutlichen, wie Sie mit unserer Hilfe an Ihr Ziel gelangen.

1. Säule:
Perfekte Beratung rund um das Thema E-Learning

Als erfahrener E-Learning Anbieter stehen wir stets in engem und direktem Kontakt zu Ihnen. Wir begleiten Sie vom ersten Beratungsgespräch über die Implementierung und auch darüber hinaus. Egal ob Sie gerade erst am Anfang stehen und einen Einstieg ins E-Learning suchen, oder ob Sie sich schon auskennen, aber merken, dass noch Optimierungsbedarf im Schulungsbereich besteht – verlassen Sie sich auf unsere kompetente BERATUNG! Mit unserer über 25-jährigen Erfahrung stellen wir Ihren idealen Ansprechpartner dar: so beruht unsere Arbeitsweise auf Erkenntnissen und Erfahrungen, anstatt auf Annahmen.

Swissteach zeichnet sich durch Neugier und Innovation aus, weshalb wir zu den E-Learning Agenturen gehören, die bereits in den 90ern eines der ersten Learning Management Systeme entwickelt hat. Gerade weil wir von Anfang an mit dabei waren, wissen wir, worauf es bei E-Learning ankommt, sodass Ihre Mitarbeitenden und damit auch Sie den grössten Nutzen daraus ziehen. Inzwischen verzeichnen wir über 2,3 Millionen zufriedene Anwender auf unserer Plattform. Wir bieten Ihnen 100% transparente Informationen. Deswegen stellen wir Ihnen gerne den Kontakt mit einem unserer zahlreichen Kunden her, der Ihnen direkt aus erster Hand von seinen Erfahrungen mit uns berichtet.

2. Säule:
Umfangreiche Inhalte

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitenden eine umfangreiche Schulung mit den besten Inhalten. E-LEARNING CONTENT ist nicht gleich E-Learning Content: Was bringen noch so viele Informationen, wenn Sie unübersichtlich strukturiert, zu umfangreich oder didaktisch nicht durchdacht sind? Richtig: rein gar nichts. Zum Glück haben wir uns der Erstellung von gutem Content verschrieben – bei uns erhalten Sie auf den Punkt gebrachten, kurzen und knackigen Content, der attraktiv gestaltet und von Ihren Mitarbeitenden intuitiv bedient werden kann. Somit profitieren Ihre Mitarbeitenden auf effizienteste Art und Weise von den E-Learning Inhalten und transferieren diese umgehend in ihren Arbeitsalltag.

Und dass wir wissen, worauf es ankommt, beweisen nicht nur unsere zufriedenen Kunden, sondern auch diverse E-Learning AUSZEICHNUNGEN, die wir bereits gewonnen haben! Wir bieten bereits vorgefertigte Inhalte, aus denen Sie wählen können. Das spart Ihnen Arbeit und Zeit. Sie profitieren von den neuen Wissenserkenntnissen Ihrer Mitarbeitenden, indem die Prozesse Ihres Unternehmens reibungslos verlaufen, weil jedes Teammitglied ausgezeichnet geschult ist und sein volles Potenzial nutzen kann. Ihre Mitarbeitenden wiederum treten selbstbewusst ihre Stellen an, immer in dem Wissen, auf dem neuesten Stand zu sein und die besten Entscheidungen zu treffen. Übrigens bieten wir E-Learning Inhalte in mehr als 20 Sprachen an!

3. Säule:
LMS-Lösungen für Ihr Unternehmen

Unsere LEARNING MANAGEMENT SYSTEME bieten Ihnen eine Komplettlösung, die Sie nirgendwo sonst so finden werden. Unsere Systeme sind modular aufgebaut. Das bedeutet, dass Sie sich zwischen zwei Basismodulen entscheiden, je nachdem, ob Sie lediglich ein Minimum der Funktionen nutzen möchten, oder spezielle Funktionen für Ihre Prozesse benötigen. Diese Basismodule können Sie dann um weitere Module ergänzen, ganz Ihrem individuellen Bedarf entsprechend. Für welche Module Sie sich auch entscheiden, all unsere Learning Management Systeme bieten Ihnen ein hohes Mass an Transparenz, denn sie erfassen vollumfänglich die Kompetenzen und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden, über die Sie womöglich bisher gar nicht im Bilde waren. Das bringt den Vorteil mit sich, dass das Wissen Ihrer Mitarbeitenden nicht verloren geht und Sie zunächst einmal in den eigenen Reihen schauen können, wenn es z.B. darum geht, eine Stelle zu besetzen.

Darüber hinaus sehen Sie direkt auf einem Blick, an welchen Stellen noch Schulungsbedarf besteht und welche – z.B. rechtlich notwendigen Schulungen – wann wiederholt werden müssen. Ihre Mitarbeitenden erhalten die bestmögliche Unterstützung in Form unserer E-Learning Inhalte, die Arbeitsabläufe und -prozesse Ihres Unternehmens profitieren von den neu erworbenen oder ausgebauten Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen bleibt konkurrenzfähig. Als Ihre E-Learning Agentur bekommen Sie bei uns ein individuelles Learning Management System, das perfekt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.

Da wir Ihnen nicht nur die Systemlösungen anbieten, sondern natürlich auch die im Vordergrund stehenden E-Learning Inhalte, haben Ihre Mitarbeitenden stets die Möglichkeit von den für sie relevanten Schulungen zu profitieren – sei es von unterwegs, vom Arbeitsplatz oder von zuhause aus. Die flexiblen Möglichkeiten E-Learning zu betreiben sind grenzenlos.

Hungrig nach gutem E-Learning geworden?

Mit gutem Content zum E-Learning Erfolg

E-Learning Content

Maßgeschneiderte und standardisierte E‑Learning‑Inhalte für jeden Bedarf.
Unser Team begleitet von der Analyse bis zur Umsetzung.
Mit fertigen Themenpaketen decken wir zentrale Weiterbildungsthemen ab.
Eigene Inhalte erstellen? Das gelingt mit unserem Authoring‑Tool.

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E-Learning mithilfe eines modularen Learning Management Systems von Swissteach -

Wie geht das?

Sie haben sich dazu entschlossen, das E-Learning Angebot mit unserer Lösung in Anspruch zu nehmen? In vier einfachen Schritten sind Sie am Ziel und dem Wissenserwerb steht nichts mehr im Wege.

Schritt 1:

Sie verschaffen sich einen Überblick über die verfügbaren Funktionen von Global Teach® und überlegen, welche davon am besten zu Ihnen und Ihren Anforderungen passen.

Schritt 2:

Sie entscheiden, welche Schnittstellen zu anderen von Ihnen genutzten Systemen benötigt werden.

Schritt 3:

Sie machen sich mit den technischen Produktinformationen von Global Teach® vertraut.

Schritt 4:

Sie wählen das passende Global Teach® -Paket, welches am besten zu Ihrer Organisation passt.

Auf Basis Ihrer Auswahl erhalten Sie Ihr individuelles LMS und Swissteach steht Ihnen zu jeder Zeit beratend zur Seite. Wir unterstützen Sie über die Einführung unserer Learning Management Systeme hinaus in Ihrem kompletten Schulungsbereich.

Unser Ziel ist es, dass Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden den grösstmöglichen Nutzen aus unserem E-Learning Angebot ziehen. Dafür stehen wir Ihnen jederzeit zur Seite.

Noch Fragen?

Sie würden sich gern noch einmal persönlich und genauer über unsere Angebote bezüglich E-Learning informieren? Gar kein Problem! Sollten noch Fragen bezüglich unseres E-Learning Angebots offengeblieben sein, dann zögern Sie bitte nicht uns zu KONTAKTIEREN. Unser kompetentes Team freut sich bereits auf Ihre ANFRAGE und wird umfassend auf Ihre Wünsche und Fragen eingehen. Wir stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und freuen uns bereits darauf, Sie kennenzulernen. Vielleicht lassen sich aber auch ein paar Fragen durch die Beiträge auf unserem BLOG beantworten. Dort finden Sie spannende Artikel rund um das Thema E-Learning und warum diese Form der Wissensgenerierung in unserer heutigen, digitalisierten Welt von so hohem Nutzen ist.